學生上堂「傾偈」會被老師責罰，有僱主也禁止員工交談多於三句。工會調查發現，新鴻基地產旗下商場的清潔承辦商用陰招打壓清潔工人，其中觀塘人氣商場apm的清潔承辦商，被指嚴禁清潔工在工作期間飲水解渴，又勒令他們不准跟其他人談話超過三句，否則扣薪300元。工會批評新鴻基地產監管不力，縱容外判清潔商非法剝削工人。記者：盧文烈

新地發言人接受查詢時表示，apm清潔承辦商昨否認工會指控，但集團會繼續跟進事件，強調絕對不會容許外判商不合法對待員工。

工作期間禁止飲水

中文大學學生福音團契社會關注組昨聯同清潔工人職工會，前往新鴻基地產總部抗議，要求新地履行企業的社會責任，關注旗下商場清潔工被剝削的問題。關注組在2、3月間訪問了11個新地屬下商場共33名清潔工人，發現新地旗下商場的清潔工，平均時薪只有17.6元，其中東港城的日更清潔工平均時薪13.8元，較現時市場平均工資25.2元少45%。

調查又顯示，部份清潔承辦商公然違法，以apm為例，清潔承辦商港威清潔有限公司被指不容許清潔工人在工作期間飲水；工人又向調查人員投訴，指主管嚴禁他們跟其他人談話超過三句，否則會扣薪300元。

清潔工人職工會幹事黃珮欣批評，有關承辦商是非法扣薪，涉嫌違反《僱傭條例》。她估計，承辦商下達談話禁令，主要想限制員工與員工之間的傾談，但不少員工「連顧客都唔敢同佢講多兩句」，擔心受罰。「究竟三句點樣界定，係唔係早晨，你好，ByeBye，咁就算三句，簡直荒謬。」

用膳時間僅半小時

此外，工人工作時間長，但用膳時間卻超短，調查顯示，apm及新世紀廣場的清潔工，每日工作10至12小時，但其間只得半小時用膳。

關注組發言人譚健忠指，新鴻基地產去年盈利高達138億元，在年年賺大錢下，集團旗下商場的清潔工人卻受到嚴重剝削，他要求新地加強監管清潔承辦商，將違規外判商列入黑名單。

新地發言人回覆記者查詢表示，集團旗下管理公司與直屬及外判清潔公司所訂立的合約，均規定所聘用的清潔工人，薪酬水平須跟隨相關行業的市場平均工資，現時逾九成商場清潔工已符合水平，餘下一成清潔工，包括東港城商場的外判清潔工，因管理公司與清潔商合約未完，故暫未能更改，但預計今年內可達至市場水平，而東港城清潔工下月起更可調高薪金至25元以上。

新鴻基地產旗下商場清潔工被剝削情況

1〉最低時薪只13.8元，較市場平均工資25.2元少45%
2〉平均每日工時10小時，部份更長達12小時
3〉部份商場規定員工每日用膳時間只有半小時
4〉部份商場不容許員工在工作時間飲水、休息
5〉新都會廣場清潔承辦商被指不准員工透露自己工資，否則會被解僱
6〉apm商場清潔承辦商被指勒令員工不准跟其他人談話超過三句，否則扣薪300元
註:受訪11個新鴻基轄下商場共33名清潔工人
資料來源:中文大學學生福音團契社會關注組及清潔工人職工會

話你知：非法扣薪最高可囚一年
《僱傭條例》規定，僱主只可在僱員缺勤、因失職而損壞僱主財物及獲法例授權等情況下，才可扣除員工工資。僱主若非法扣薪，一經定罪，最高可罰款10萬元及監禁一年。
條例列明，僱員缺勤，僱主可以扣薪，但只能扣除實際缺勤時間的工資；若僱員因疏忽或失職而損壞僱主財產，僱主扣薪亦要以不超過300元為限。僱主預支或多付給僱員的工資，以及供應給僱員的膳食及住宿費用，僱主亦可在員工工資中按值扣除。
此外，僱主也可根據法院發出的扣押入息令從僱員工資中扣除僱員尚未支付的贍養費。

原文引自
蘋果日報

成報早前因欠供490萬元強積金，遭積金局以申請清盤作脅，迫其還款。成報雖在本月初在最後限期前付款，但仍未能避過一劫，昨遭一間紙品公司聯同另一公司，入稟高等法院申請清盤。

被入稟追數已非首次

呈請人為嘉盛貿易有限公司及協昌國際有限公司，答辯人為成報報刊有限公司。資料顯示，協昌去年3月入稟區域法院，指成報於06年12月起，三度向協昌購買紙張，總值64.5萬元，但一直沒有付款，故協昌興訟追究。

成報已非首次被入稟申請清盤，06年11月馬評人余伯樂及陳國棟，指《成報》拖欠05年至06年8月稿費約20萬元，至今年1月申請成報清盤。
案件編號：HCCW1512/08

原文引自
蘋果日報